作为传统的实体店铺，想要获客引流，最简单有效的方法就是通过做活动来吸引用户。陈总，他是一家川菜火锅的老板，这次我们来通过他的故事，了解下他是如何通过精灵之泉新零售店铺系统来升级模式，提升员工积极性和店铺印业额。

陈总:以前我们门店也经常做活动，但是做的效果都不太理想，导致后来我都不太想做活动了。员工每周推荐活动都是经常被拒绝的，拒绝多了他们自己都没信心了，也都不愿意去推活动了。

而且作为老板，我们每天都在想怎么留住客户，如何增加客户的粘性;但是员工就不会这么想，他们每天只关心几点下班，能领到多少钱，至于客户体验好不好，是否愿意再回来消费，员工压根就不关心，因为他觉得客人满不满意，要不要再回来，这些都是老板的事。

如果员工服务的客户，下次消费，就能分红，那么他肯定就会想尽一切办法来服务好这个客户。精灵之泉新零售店铺模式就可以帮你做好活动和激发员工积极性，让员工自觉用心来服务客户。

通过这个系统后台，他们都知道哪座客人是感兴趣的，针对感兴趣的会去推荐，成功率就会很高，员工就非常乐意去做，而且越推荐他会越自信。现在有这个精灵之泉点单系统做帮助，不管是谈股东项目还是推广，每年活动，我们都能马上找到感兴趣的客户去跟他们沟通。

通过精灵之泉这个系统了解客户属性明显就比以前顺利多了，很多客户在我们找他谈之前都已经主动招手把我们叫去咨询了，以前是我们主动找客户，现在变成客户主动找我们的，那我们推荐起来就轻松多了，成交率也明显更高了。不得不说现在系统带给我的帮助真的是非常的大的。

我用了三个月招了100多个股东，有一大半都是这个系统的功劳，而且我现在不但找股东用这个系统来找，我门店做活动也通过系统来做，我发现效果非常的好。

以上介绍的是陈总他通过精灵之泉系统快速的招募到股东，以及做好了自己门店的活动，如果你也想通过精灵之泉这个系统来帮助你快速找到意向股东，那么我们的精灵之泉的专家团队也会告诉你具体如何来做，比如你的页面广告要怎么样设计才能引起股东的兴趣，股东有兴趣了，那么员工要怎么样去跟股东谈，要说什么怎么说，他才最容易跟你合作，又该如何去应对股东提出来的问题等等。同时我们还会教你的员工如何去服务好股东，如何才能让股东更具有归属感，如何服务好股东拓进来的客户等等，这些都送我们精灵之泉都会给到您具体的实操方案，想了解更多的详情，可以立马联系我们精灵之泉的工作人员，最后祝您生意兴隆。 

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