青岛市崂山区人社局党组成员、区公共就业和人才服务中心主任 辛果

峰会分享围绕劳务品牌政策解读、短视频招聘趋势分析、劳务品牌建设实战、圆桌思辨四个部分展开。

国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长、国家人社部原副部长，杨志明首先发表了题为《构建新发展中的高技能人才支点》的主题演讲。在演讲中，杨会长首先肯定了蓝合会对人力资源服务行业的价值，杨会长指出，蓝合会是蓝领人力资源服务行业的盛会，希望本届盛会能带给与会者们更多的思考。在演讲中，杨会长提出，我们已进入数字化、智能化时代，正处于数据赋能、跨界融通的发展新阶段。进入新世纪技术密集型资金密集型企业快速发展，国家“十四五”发展规划提出“注重发展技能密集型产业”，实施技能提升行动。着力提升人力资本，才能提高全要素生产率。谁先聚集高技能人才，谁将占有高质量发展的先机。杨会长详细分析了劳动领域的三大趋势性变化，包括劳动力需求由数量型向质量型转变、劳动力供给由无限供给向有限供给转变、一大批新生代投身现代服务新业态，杨会长指出，从业者们应积极创新高技能人才开发理念，加快高技能人才开发的创新。

国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长、国家人社部原副部长 杨志明

峰会现场由职多多联合创始人COO王光奎先生发布了《工厂蓝领招聘市场-招聘费研究报告（2022）》，详细分析了工厂蓝领招聘市场的招聘费在2021年和2020年发生的变化，从价格、形式、年度关键词等多个角度进行了解读。同时，在报告中，通过对超过2447位行业从业者的调研，发布了2021工厂蓝领招聘难度指数。

职多多联合创始人COO 王光奎

在劳务品牌政策解读环节，中国劳动保障和社会科学研究院办公室主任陈云发表了题为《推进以人为中心的劳务品牌高质量发展》的演讲，在演讲中，陈主任介绍了政府当前对劳务品牌的相关扶持政策，陈主任提出，劳务品牌的建设应向高质量发展，要以人为中心，根据企业的实际情况，推进建立有特色、以人为本的劳务品牌。

中国劳动保障和社会科学研究院办公室主任 陈云

【白话劳动法】品牌创始人、北京普然律师事务所创始合伙人、中国人力资源社会保障理事会常务副理事长白永亮随后进行了分享，白博士以《积极参与劳务品牌建设，树立人力资源服务新赛道》为主题，他提出劳务品牌建设是人力资源服务行业的新赛道，各位人力资源服务的从业者们应顺应趋势，抓住机会，发挥人力资源服务行业在劳务品牌建设中的专业性和促进性，积极参与到劳务品牌建设当中来。

【白话劳动法】品牌创始人、北京普然律师事务所创始合伙人、中国人力资源社会保障理事会常务副理事长 白永亮

在短视频招聘趋势分析环节，科锐国际董事、前摩根史丹利董事总经理周熙先生首先带来了《短视频平台招聘对人力资源服务行业的影响》的分享，在分享中，周熙先生对当前的短视频平台进行梳理，并从多个角度详细解读了短视频平台对人力资源服务行业的影响，他鼓励各位人力资源服务行业的从业者们积极尝试短视频平台的招聘，为企业的发展找到新的动力。

科锐国际董事、前摩根史丹利董事总经理 周熙

HRflag执行董事、法国里昂商学院全球人力资源与组织创新中心联系主任唐秋勇先生随后以《创新交付方式，驱动人力资源招聘服务崛起》为题发表了演讲，唐先生首先对人力资源招聘服务的常见交付方式进行了分析，并提出，人力资源招聘服务的从业者们应在工作中创新，在发展中求变，积极地拥抱变化，才能永葆企业发展的活力。

HRflag执行董事、法国里昂商学院全球人力资源与组织创新中心联席主任 唐秋勇

下午的实战环节中，天镇保姆的负责人，天镇县阳光职业培训学校副校长富肖艳、中式烹调师高级考评员、烹饪高级实习指导教师陈少俊、山东大焊品牌联合创始人、好焊教育科技总经理、好焊职业技能培训学校总经理张振涛分别作为知名劳务品牌“天镇保姆”、“粤菜师傅”和“山东大焊”的代表，先后分享了自己在劳务品牌建设中的实践经验。

天镇保姆的负责人，天镇县阳光职业培训学校副校长 富肖艳

中式烹调师高级考评员、烹饪高级实习指导教师 陈少俊

好焊教育科技总经理、好焊职业技能培训学校总经理 张振涛

在短视频招聘实战环节，宁波弘毅人力资源公司总经理、快招工优质招聘主播刘超，山东格领企业管理有限公司、快招工优质招聘主播小肥龙，职多多·小二求职创始人CEO、快招工优质招聘主播闫伟，分别分享了自己在短视频领域的实战经验，他们也从各个角度详细介绍了短视频招聘对蓝领人力资源服务行业的机遇。

宁波弘毅人力资源公司总经理、快招工优质招聘主播 刘超

山东格领企业管理有限公司、快招工优质招聘主播 小肥龙

职多多·小二求职创始人CEO、快招工优质招聘主播 闫伟

优势心理学家、资深人力资源从业者、独立顾问刘志斌主持了峰会的圆桌思辨环节，知名人力资源服务专家、郑州人力资源协会秘书长、新蓝领观察、劳务茶馆创始人、《中国蓝领发展分析报告》总策划李城伟，HRflag执行董事、法国里昂商学院全球人力资源与组织创新中心联系主任唐秋勇，【白话劳动法】品牌创始人、北京普然律师事务所创始合伙人、中国人力资源社会保障理事会常务副理事长白永亮，宁波弘毅人力资源公司总经理、快招工优质招聘主播刘超，山东格领企业管理有限公司、快招工优质招聘主播小肥龙，职多多·小二求职创始人CEO、快招工优质招聘主播闫伟，共同就《短视频招聘是线上招聘的创新者还是颠覆者？》话题进行了深入探讨。

快手快招工官方内容运营、千万级账号运营官 李达

随后，职多多联合创始人COO王光奎先生进行了分享，他以《我的直播间为什么人气低——从0打造报名过百的快招工直播间》为题，介绍了职多多在快招工直播过程中的重要经验，也从“人、货、场”等角度介绍了直播带岗的注意事项。

职多多联合创始人COO 王光奎

小二求职副总裁杨玺先生最后分享，他从小二求职在快招工运营过程中的精细化管理流程角度，为与会者带来了《我的转化率为什么这么低——精细化管理构建高转化率体系》的分享，在分享中，杨玺详细介绍了小二求职在精细化管理中的实践经验，并向大家演示了小二求职自主研发的精细化管理系统。

小二求职副总裁 杨玺

本届蓝合会集结了人力资源服务行业16位业内大咖和行业专家进行了最前沿智慧地分享，多方观点和案例引发了与会者的思考，为行业的发展提供了新的思路。

本届蓝合会得到了康博思、山东大焊、昆山中劳、云南汇易同、北京白话、河南双华、空间优聘、天津海河、博尔捷、青岛东轩、全景求是、金寨创致通、上海外服（重庆）人力资源服务有限公司、内蒙古芸众、西安中普、黑龙江川海、广东移步到岗、上海领科、小职姐、上海雀鼎、北京翰德、广西南宁远哲、浙江蓝讯、乌鲁木齐中大外服、新疆鹏浩、宁波汇通东方、上海石鹿、湖南东悦、西宁中夏、南安三一、湖北天勤伟业、重庆联英、宁波小猪多多、颐伦养老、广州正薪、无锡一米、北京科衡、兴才永联的大力支持，期盼更多交付领域的行业专家加入蓝合会，一起开辟蓝领市场的新蓝图。