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《锐仕方达2020年度全国地区年度绩效调研报告》重磅发布!

2021-9-13 15:38 收藏 分享 邀请

摘要: 每年度的绩效考核已经成为人力资源部门的重要工作之一。2020年度绩效专项调研报告是一份针对绩效部分的调研报告,以用人单位的角度调研分析了各部门,各行业的绩效发放金额、比例、频次等 数据,从中了解各行业、部 ...

每年度的绩效考核已经成为人力资源部门的重要工作之一。2020年度绩效专项调研报告是一份针对绩效部分的调研报告,以用人单位的角度调研分析了各部门,各行业的绩效发放金额、比例、频次等 数据,从中了解各行业、部门绩效发放状况。报告详细分析了公司各部门绩效怎样分布?不同层级员工绩效占比如何?哪个行业、地区年终奖最高?

各部门绩效调研分析

以部门员工绩效工资情况来看,各部门绩效占比普遍在15%-23%之间,人事部门生产部门的绩效占比最高,可达22.2%,其次为市场部门。

各行业绩效调研分析

在各行业绩效收入中,房地产/建筑行业P90的员工绩效金额最高,可达77782元;同时,房地产/建筑行业绩效收入占比也是最高的,为24.8%,其次是服务行业23.3%和制造行业21.6%。

各层级绩效占比分析

从整体趋势上,2020年分位值与绩效收入成正比。同时,企业高管层的绩效收入与基本工资在整体收入中的占比差距不大,专业技术层绩效收入占比最少,约为10%。

地区、行业年终奖排名

在地域上,2020年深圳地区的年终奖金额排在首位,达31141元,其次为上海、北京。在行业上,金融行业年终奖金额拔得头筹,达25558元,其次为房地产建筑行业和高科技行业。


另外还有绩效方案实施反馈情况

2020年,大部分公司具有绩效方案制度。公司中超过90%的员工可以基本完成绩效计划且大部分员工对于绩效制度反馈较为正向积极。

报告PDF完整版领取方式: 

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