确立发展自信文化自信

踏上“百年好银行”征程

企业文化，是所有团队成员共享并传承的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式，而这种思维方式是企业长期经营管理活动的智慧凝结。在铿锵前行21年之际，贵阳银行人不断转变观念，不断刷新自我，自信地推出了自己的企业文化体系——《价值金融宣言》，这也是贵阳银行在新的时代背景下重新审视自己而确立的发展理念。

贵阳银行企业文化理念手册

制度用来约束人，文化能够激发人。“价值金融宣言”是贵阳银行不可复制的软实力，为发展注入了新的活力，以动能转换全面激发企业活力，打造能够快速适应新环境的核心竞争力。

荣获团中央授予的全国青年岗位能手称号的段丹，是贵阳银行中南支行营业部主任，她在贵阳银行工作11年的感受是：“员工在企业发展过程中提升岗位文明、岗位技能、岗位效益的同时，通过企业文化和团队建设，能明显地感受到我们银行和谐共进的氛围，能获得归属感和自豪感，能使大家心往一处想、劲往一处使，做什么都特别顺。”

对于价值金融，贵阳银行是这样定义的：是以地方金融的力量，创造卓越金融价值和共同价值；是发挥积极作用，实现客户、员工、股东以及社会的共同梦想；是以进取向上的姿态，缔造贵阳银行的文化美德与精神传承。

基于这样的理解，贵阳银行人上下同欲，《价值金融宣言》首先提出：“价值金融创造者”是每个贵阳银行人的责任与担当。每个贵阳银行人都要做“价值金融创造者”，以创造卓越金融价值为目标，以创造金融爽体验为路径，为地方、客户、员工、股东创造共同持续价值。“价值金融创造者”意味着，贵阳银行把为地方、客户、员工、股东等利益相关方创造长久持续的价值作为使命，要成为地方经济的助推者，客户价值的成就者，员工幸福的守护者和股东价值的创造者。

贵阳银行立志做地方经济助推者。把支持地方经济顺畅发展，作为其首当其冲的社会责任与担当。致力于通过服务实体经济，大力推进普惠金融，支持地方经济转型与结构调整，助力地方经济高质量、可持续发展。

贵阳银行立志做客户价值成就者。为客户创造价值，是贵阳银行的生存之本，发展之源。贵阳银行秉持“客户至上”的原则，专注于客户价值的真正实现，以专业、用心的服务态度，围绕客户需求深入探究，快速响应，提供最佳方案和有效服务，创造爽心体验，创造持续价值。

贵阳银行立志做员工幸福守护者。贵阳银行注重实现员工利益，守护员工幸福。在企业持续健康发展的基础上，为员工提供有竞争力的薪酬福利，关注员工成长，激发员工活力，帮助员工实现个人价值，为员工提供更广阔的事业平台，实现员工与企业的共同成长。

贵阳银行企业文化理念体系框架

贵阳银行立志做股东价值创造者。作为上市银行，股东回报是该持续关注的焦点，股东价值增值是其持续追求的目标。通过不断创新发展模式，完善市值管理，优化公司治理，强化风险管理，实现公司市值持续增值。

打造“百年好银行”，是《价值金融宣言》明确的贵阳银行的愿景，是贵阳银行人共同的事业理想。贵阳银行这样描述他们的美好蓝图：百年好银行，是品质优良的银行，是特色鲜明的银行，是创新驱动的银行，是健康持续的银行。百年好银行，要实现资产质量优良，发展质量优良，服务质量优良；要与地方经济深度融合，助力大扶贫、大数据、大生态产业，与地方发展共生共赢，要以“中国数谷”的崛起为契机，打造零售银行、绿色银行、大数据银行和轻型银行，要与绿色同行，积极构建绿色生态金融，促进环保、经济、社会和自身的可持续发展；要为客户提供丰富多彩、能够满足不同需求的特色金融产品，打造别具一格的品牌形象。

大道至简，知行合一。“价值金融宣言”作为贵阳银行发展的赋能之道，将在打造“百年好银行”的道路上持续发力，在创新变革中塑造新的标杆。

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