17岁的李昕泽最近在开发电脑桌面。

放学后，他带着一位公司新成员径直向澎湃新闻记者走来，一言不发，伸出手表示欢迎。新成员双手贴在裤缝处，紧张得挺直了脊背。

这位洛阳市第一高级中学的高二学生给自己印了一沓名片：“崇才科技CEO李昕泽”，公司全名是“洛阳崇才网络科技有限公司”。

成员都是“00后”。除了CEO，公司还设有创始人、联合创始人、总裁、副总裁、常务副总裁等职位。“崇才科技 世界领先 第一青少年开发公司。”公司的微博上写道。

2016年初，因与Sunshine女团合作，原本在网络论坛做技术开发的崇才科技受到关注——前者由五个来自安徽亳州的女高中生组成，因备受争议的唱功和外形走红。

有网友搜出崇才科技开发的电脑桌面、App、浏览器等产品，发现漏洞百出，认定这只是一帮小孩子的游戏。

但李昕泽笃信自己的实力。“作为全球第一青少年开发公司，我们不畏艰险 一直拼搏 走到了今天这一步 我们不知道比其他小团队高到哪里去了”，他在微博上表示，“崇才科技 给自己打100分。”

这个穿运动鞋、休闲服的男孩，眼睛小小的，却眼神坚定。他用少年难得的淡定语调说：“就像海军少将张召忠说的，每一条骂我的评论我都会看。看了会生气吗？不生气。骂是一个事物发展必须经历的，因为它要挑战常人心中的权威。”

Sunshine风波

2016年2月初，为了扩展公司业务，李昕泽想到走娱乐路线。他在微博上搜索相关信息，直到“Sunshine”跳出来，他“眼前一亮”， “万朵白花中出了一朵黑花，很刺眼。”

他们给“Sunshine”的微博发送私信寻求合作，得到肯定的回复。按李昕泽的说法，双方合作的内容是：崇才为Sunshine开发一款粉丝APP，帮她们“炒作”扩大影响力，联系经纪公司。

在Sunshine宣布与崇才科技合作的消息后，他们官微粉丝量激增，从十几个涨到上万。李昕泽说，媒体、音乐公司、想出名的“男团女团”都找来了。

26岁的杰斌也找过来了。他是一家叫信念音乐的公司负责人，找崇才是想为Sunshine拍摄MV。

见到崇才科技的成员时，杰斌很诧异，“觉得他们还是小孩，说是Sunshine的合作人，但没有合同就这么说，我吓一跳。”

杰斌的到来却让李昕泽兴奋地睡不着觉，“真的是紧张了，到底能不能把握这个机会。”他害怕说错话，秉着一种“副总裁说错没关系，总裁说错了就有事了”的想法，让“下属”去对接。

李一龙被安排跟杰斌沟通。他跟李昕泽同龄，在距离洛阳将近4小时车程的山西高平读高二。2015年初，因为觉得李昕泽很“高大上”，高中就开公司，“想法很美好梦想很纯真地加入了”。

很长一段时间里，李一龙无事可做。直到2015年底，有新人进来，李昕泽觉得高管不够了，升他为信息总监，后来觉得他有外交才能，就升他任副总裁。

被委任和杰斌对接后。李一龙特地去“调查”了信念音乐的官网，看到上面挂着一则自称由信念音乐制作的庞麦郎的MV，相信这是个“正规”的公司。

但他们没料到，杰斌获得女团电话后，单独跟她们签了合同。联系不上两方，李昕泽感觉“千算万算，还是失算了”。

杰斌承认，原本是想跟崇才合作，但接触下来，觉得崇才科技“各种各样的东西让我觉得好好笑，现在我都不知道他们到底在做什么。”

李昕泽GMGC参会证

崇才科技

崇才科技的起源要追溯到2013年。

那时李昕泽13岁，上初一。他喜欢玩巴士游戏，在模拟游戏论坛认识了比他小两岁的Vayk。论坛里，玩家多是大学生和青少年，大家各自制作巴士模拟游戏的新模组发到论坛上供玩家下载。

一些人成立了工作室，他们也想效仿。2014年初，12岁的Vayk在QQ上提出成立工作室，李昕泽二话不说就答应了。Vayk做的模组叫“海”，李昕泽的叫“凌”，工作室就取名“凌海工作室”。

成立之初，两人各自开发模组，以工作室的名义推出。他们年龄小，作品质量也不高，在论坛上并不被看好。“当时被说成小学生工作室。”李昕泽回忆说。

为了回击网友，Vayk记得，两人“很不谦虚”地在论坛里一通发帖，预告模组制作进程。

没多久，李昕泽提出要走“商业化战略”，开网店卖模组赚钱，但因为嫌网店认证太麻烦，很快放弃。

2014年6月，李昕泽将工作室改名为“崇才工作室”，寓意崇尚人才。除了模组，他还想开发app、软件等，为此注册Cocos引擎网站，打算自学。

那年10月，Cocos引擎网站向所有用户群发Cocos2014开发者大会通知，前3000名点击邮件者可以拿到邀请函参会。李昕泽也报了名。

会议在北京国家会议中心举行。李昕泽第一次来这里，他站在门口，看着别人进进出出，有些犹疑，“难道真的拿着这个邀请函就进去了吗？”

拿着邀请函真进去了。

会场上，大家都在互换名片。但人家看他是学生，转身就走。黑压压的一堆成年人在他眼前晃来晃去，他有些羞涩，手足无措，只顾得上看国家会议中心长什么样子了。

这次会上，他看到很多科技公司，感觉加上“科技”两个字更专业，回来就把工作室改成了“崇才科技工作室”。

2015年4月，GMGC全球移动游戏大会召开，李昕泽以“崇才科技CEO”的身份报名参加。此行又让他萌生了新想法——成立公司，“因为到那儿都是公司。”

李昕泽想成立第一个“00后”公司，保持官方性和唯一性。“这样也好招人，编程人才一垄断，我们的优势就更明显了。”

他把这个想法告诉了父母。“要干更大的事光做一个工作室不行，工作室做到最后也就是个工作室，不能有更大的发展。”

2015年7月，以妈妈肖培为法定代表人、注册资本50万元的洛阳崇才网络科技有限公司成立。

“崇客们”

公司成立后，李昕泽即将升入高中。他通过观察别的公司来学习如何管理公司。“我绝对不会照搬，我喜欢结合他们的职务部门，来重新定义、重新解释。”当被问到目前有哪些部门时，他表示暂时不方便透露。

李昕泽上网搜索公司架构，职务名称的定义后，发现新的公司结构基本都有“总监”职位，就设置了一堆总监，运营总监、商务总监，甚至还有知识总监。

在美国东部读书的八年级学生卢驰，被任命为国际部总监。对自己头衔的职责，卢驰的理解是“我在国外，可以更好的接触国外社会，比如某一天软件做起来了，可以根据外国人的习惯改进，不过我也只是猜测。”

团队成员大多是李昕泽天南地北召集来的。工作室成立之初，他跟Vayk前后找了20多个人加入，其中还有一个9岁的小学生。Vayk说他们不招成年人，“好像也没有什么成年人愿意跟我们小孩子玩。”

“当时我感觉总监越多越好，可以负责各个方面，但结果发现很多是虚设的。”李昕泽说。

当意识到“公司内部部门太过于分散，真正能够发挥力量的人并不是很多”时， “谈判总监”张泽昊和李昕泽商议在“高层中进行一次彻底的重组，将很多不必要的部门精简掉”。

2016年2月加入崇才的张泽昊是山西的一名高一学生，在崇才，他的职责是布局公司的内部结构和战略发展方向。

崇才科技的官网把公司成员称为“崇客”，并列举了8位“崇客”。他们看起来都很年轻，头像图片或是个人生活照，或是动漫人物。作为CEO，照片中，李昕泽微笑着站在教室里的黑板前，他身穿休闲服，两手交叉在身前。

官网只有一页，刷到页面底部，有一个“服务热线”，是手机号码，打通后，正是李昕泽本人。

李昕泽称公司目前共有100多个“崇客”，年龄主要在14-16岁。平时活跃人数为20多人。他们通过网络联系，彼此间大都从未谋面。

张路（化名）是目前除李昕泽本人外，唯一一个在洛阳的公司成员。因为喜欢军事游戏，酷爱坦克，他被分配画坦克，提供给正在开发的游戏项目。最初他照着军事杂志的样子，利用30分钟的大课间或者自习课作画，已经画了快一年。

李昕泽跟成员大都没有签合同，只跟洛阳当地三位联合创始人签订了合同，而这些人早已退出。“网络组建的时候大家未满16岁，暂时没有合同。”

成员之间的主要沟通方式是QQ，李昕泽给公司建了很多QQ群，多到他也不知道具体有多少个，每个群他都在里面，群里有成员也有非成员。他想防止“竞争团队”混进来，“群多了，他们就不知道哪个是真的了。”

当崇才科技还是工作室时，已经设有内部董事会，十几个人组了一个群。Vayk也在里面，李昕泽会在群里通报“今天要怎么怎么样，大家觉得怎么样？”大家都在下面说“OK”。

但后来，多个QQ群带来了麻烦。“简言之，政不通令不达。”由于群太多，有的群有时没有分配工作，就冷下来了，过一段时间再命令就命令不动了。工作都是自愿性质的，李昕泽派事就在群里“@”人，但成员平时学习很忙，并不活跃。

“我不能天天拿着手机和他们讨论崇才大事，只有考上更好的学校，学到更深的知识，才能更好的与他们开创事业。”在崇才公司官网上以动漫照片示人的常务副总裁张天（化名）是一名高二学生，他告诉记者，由于学习压力太大，他选择“暂时做一个沉默的人”。

但也有人认为，成员离开是因为没有工资。在一个名为“崇才科技”的QQ群里，一位希望匿名的成员说，“我朋友都走了，李昕泽不发工资，大家没什么时间，都去搞学习了。”

一位群成员提供的群聊天记录显示，有人不断向李昕泽催100元的欠款，而李昕泽一直在说“集资”、“发展势头”。

“老板，工资。我说，没有。还有人刷屏。”李昕泽回忆公司成立之初的情形说。

李昕泽准备送给Vayk的“中国00后软件开发第一人”奖牌，现在留在李昕泽家里。

“唯一一次进账”

到目前为止，崇才科技只有过一次“进账”。

2015年初，洛阳旅游杂志社需要开发app，李昕泽大伯的儿子是杂志社主要投资人之一。他把李昕泽介绍给杂志社负责人李小强。

一开始，李小强非常担心。“但是看了网上的资料，也就比较放心。当时他开发了app，浏览器。”

“您用过吗？”“没有。”

接触几次后，李小强觉得李昕泽特别有才。考虑到公司有需求，又是朋友介绍，李小强聘用了初三学生李昕泽担任杂志社设计总监。

不去聘用成年人，而聘用自己，李昕泽猜测原因是，“他们觉得成熟的技术总监思想太死板了，我比较年轻。”

杂志社每周开一次例会，李昕泽每周要来一次。他去了两次，就不去了。“我感觉烦，每周都得去一趟，汇报app执行情况，真成打工的了，不想干。”

App开发了，但最终并没有透露应用。李小强称，杂志社业务发生了转移，而李昕泽还要上学。

在这次合作中，李昕泽拿到将近两万。李小强已记不清具体金额，“小孩子嘛，钱也不多，没有太关注。”

李昕泽用这笔“进账”订做了几个水晶奖杯，40块一个。他把“中国00后开发第一人”奖杯颁给Vayk，但Vayk觉得太夸张，没要。

回忆至此，李昕泽也有点不好意思。“当时还没有成立公司，我有点操之过急。”

如今，奖杯还留在李昕泽家里。

Vayk虽然与李昕泽共同成立了工作室，但在合作过程中，两人想法常有分歧。