2023年“人力资源管理杰出奖”杰出雇主榜单已揭晓，澳美制药凭借良好的雇主品牌建设及杰出管理实践，从数万家活跃企业中脱颖而出，跻身杰出雇主行列，荣膺"杰出雇主"称号。

澳美制药作为连续四年蝉联“人力资源管理杰出奖”的品牌，贯彻人才是企业发展的不竭动力的理念，面对复杂的管理挑战，澳美依然坚持以人为本，实施人才战略。

杰出雇主攻略

澳美既聚焦于强化自己的不可替代性，又运用多元化生存发展，塑造杰出企业的榜样标杆；用发展吸引人才，以数字化渗透管理，注重员工体验，积极参与社会公益，真正做到有深度、有广度、有温度！

攻略一：聚焦强化自身的不可替代性

澳美致力推动产品开发、建立多元化的产品组合，以品质为本，为全球患者提供可及的医药解决方案，改善生活质量。在过往的产品开发过程中，澳美研究团队充分展示其出色的研发能力，解决了诸多复杂技术问题，开发出多个高质量、高技术难度的产品。

攻略二：注重员工专业化的学习发展

澳美为每一位员工提供专业化的培训和完善的职业发展规划。澳美为员工提供通用技能、岗位核心业务技能、领导力培训等学习资源，通过在线的学习平台和线下的专项培训训练营，进而帮助员工提高技术和软技能。同时打造专业的员工竞技比赛，通过以赛促学的方式提升专业队伍的建设，以激励个人的成长和员工持续的职业发展。

攻略三：提供丰富的员工活动及福利关爱

澳美持续用心改善工作环境，建设开心工作文化及维持工作快乐水平。澳美定期组织员工活动，使员工工作之余保证身心健康，传递积极的正面能量。同时，澳美提供多样的福利关爱，致力于让每位员工可以开心、放心工作，真正做到有温度。

人才决定企业高度，2024年，澳美制药也将会继续以企业发展战略为导向，在组织结构优化、人才引进培养、激励机制创新、企业文化建设等方面不断升级、突破、创新，打造一支数量充足、素质出众、结构合理、充满活力、认同联众文化的高质量人才队伍，为公司的发展提供源源不断动力。

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