2021年2月25日16时，国家乡村振兴局正式挂牌。农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题。脱贫攻坚战取得胜利后，各地政府都在积极推进乡村振兴战略，这是’三农’工作重心的历史性转移，党的十九大报告也提出了“实施乡村振兴战略”，并作出全面部署。

国家乡村振兴局挂牌仪式

近日，记者在吉林省四平地区的劳务门店进行拜访采样中，注意到职多多劳务门店数量较多，店内熙熙攘攘来往工人络绎不绝，随后了解到职多多门店为持续提高本地就业率，对乡村振兴出一份力，正积极对本地劳动力进行引导，鼓励工人们在本地就近就业。

职多多部分线下门店

此时正逢春节结束后的招工热，许多工人来到职多多门店找工作，记者也通过走访和微信等方式采访了三家职多多线下门店，详细了解了职多多劳务门店对本地就业的推动情况。

记者首先联系了云南职多多如意服务站的任淑梅店长，提起工人的本地就业情况，任店长很是感慨，“从前大家都关心挣得多不多，哪怕远点也愿意去，现在家乡发展的很好，很多厂条件待遇都不错，除了赚钱，工作环境和自由度等方面也变得重要了起来，很多工人主动询问本地就业进厂的工作，看到更多人能够留在家乡，我从心里感到高兴。”，看到任店长发来的一张张工人去本地企业面试的照片,记者也体会到了任店长那一份激动的心情。

接下来，记者来到了位于吉林省四平市的职多多众翔劳务门店，看到店长刘春春正针对春节返乡工人开展集中宣传和招聘活动，尤其吸引工人了解本地企业，主动为工人拓宽就业途径。

刘店长主动告诉记者，自己曾经也在外省务工，非常能够体会到外出务工的不容易和想要在本地就近工作的心情，于是在大体了解到行业发展空间之后，17年作为一名创业者她通过加盟职多多，在四平本地开起了自己的门店，不仅实现了本地就业的心愿，同时也希望帮助更多家乡的工人们能够本地就近就业。

记者看到，现场不少工人表示了对在四平本地就业的的浓厚兴趣后，刘店长又多渠道的服务来满足工人们就近就业的意愿，没过多久，刘店长成功送走了满满一车的赶往本地企业面试的工人，记者在他们的脸上看到了一种对新一年的美好期盼和能够就地就近工作的满足感。

离开了众翔店，记者又来到了位于四平市伊通县的另外一家职多多慧众劳务门店，看到一名30几岁的女工高高兴兴地走出了门店。慧众店的丛小成店长向记者介绍说，这名女工几年来一直在山东省务工，每年回家过年都要大费周章很是麻烦，丛店长马上为她在职多多专属平台上寻找符合她要求的本地工厂，确定进厂事宜，已经说好明天就去面试了。

拜访完了职多多的线下门店，记者特别采访到了职多多副总裁陈黎晖，聊起引导工人本地就业的事，陈总在电话里首先对当前乡村振兴的国家战略表示了支持，“乡村振兴战略是当前国家的重要发展战略，职多多在崂山区人力资源和社会保障局的大力支持下，认识到大力发展本地化岗位在乡村振兴中的重要地位和作用，正在努力让工人们能够更快的找到适合自己，符合自己需求的本地岗位。”他这样说道。

随后，陈总还向记者展示了手机上的职多多专属招聘平台，记者随后使用自己的手机注册了相关信息，点进去后发现所有的招聘岗位都进行了标准化的处理，所有岗位都被拆分成了110余个标准字段，这些字段对岗位细致展示到了宿舍里面的床位数、是否有厂车接送、吃饭刷卡还是现金等，通过这些标准化的字段梳理，工人们都能快速找到自己心仪的工作岗位。

这样做的成效也是实实在在的，记者注意到近年来通过职多多招聘平台和线下门店入职的工人留在本地就业的数量在不断稳步上升中，职多多乡村门店的店长们不仅通过标准化的服务体系实现了本地就业率的提升，很多门店的业绩、客流也大幅提升，甚至翻倍。

职多多全国遍地开花的门店数量也印证了这一点：目前线下门店已覆盖30个省，259个地级市，拥有1700+线下门店。

最后陈总热情地向记者介绍了职多多大力发展乡村门店的计划，为很多乡村门店的店长开展形式多样的互联网技术、工具、经营培训和活动，通过职多多专业服务团队进行手把手的帮助与培训，帮助他们掌握线上运营技术、升级互联网宣传思维，以帮助更多乡村工人快速就业，为乡村振兴计划添砖加瓦。

劳动力是最宝贵的财富，大力发展本地化岗位，积极帮扶发展乡村地区门店，这是职多多对美好未来的承诺，相信在职多多这个知名劳务输出品牌的带动下，乡村振兴的路会越走越宽、越走越远！

职多多介绍：

职多多，覆盖全国的服务众包交易平台，农村富余劳动力转移平台，国家高新技术企业，运用互联网技术将按效果付费的招聘市场数字化。主要产品： 职多多经纪人系统（手机安卓版，各大应用商店可下载）。目前主要以村镇、县域的招聘任务和快消、互联网行业下沉类的任务为主要众包品类，任务内容涵盖代理招聘、人力外包、市场推广、软件开发等多个服务类别。

截至2020年9月，职多多服务商线下骨干网点数量1700+，线上服务商29000+，覆盖全国30个省级行政区，259 个地级行政区，主要集中在三、四线以下城市。

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