2018年的这个夏天，对从《创造101》solo出道的王菊来说是一个难忘的夏天。她从esee的一个模特经纪人成功地转型为娱乐圈艺人，手握各项代言和推广，商业价值不容小觑。

　　而就在7月19日上午，王菊工作室爆出王菊的合约纠纷引发了广泛的关注。 

　　王菊方针对英模公司签订的明星艺人合同的合法性提出了质疑，她认为公司合约时间过长、具体的条款有问题，甚至上升至公司剥夺人权。下面我们请到相关人士给吃瓜群众解答下这份的合约是否真的“反人权”。
　　1.合约时间过长？
　　根据合约原图显示，王菊与公司的签约时间是2018年至2026年，而且在期满后没有对王菊做任何强制性的要求，在当前的环境下，绝大多数艺人合约时长都是八年起签，甚至更久的也同样存在，此外他们的合同中都会有一项合约自动延长期，有的甚至直接可以增加至三年，相比之下这份合同已经非常人性化了。 

　　2. 分成不合理？
　　分账模式即佣金划分比例，在合约原图里可以看到，英模与王菊，三七划分，英模应得佣金为总收入的30%。

　　要知道目前的娱乐圈里，内地经纪公司和新艺人之间的利益分成一般都是经纪公司抽七成，新人艺人拿三成。甚至有的还会二八分成。毕竟对于新人而言，有公司愿意花钱捧你，给你资源，已经非常不错了。
　　3. 反人权更是无稽之谈
　　就拿此前不久的因《偶像练习生》而一夜爆红的蔡徐坤来说，在节目结束后，他按照协议进入了nine percent团体进行活动，与此同时，一则与从前公司的解约风波也逐渐发酵。

　　蔡徐坤方面称公司的“霸王条款”实在难以令人接受，而从网络上已经曝光的条款细则来看，“恋爱提前六个月报备”、“最高片酬不得超过五万”、“单方解约要支付高额赔偿金”……这些条款都给了已经成为一线流量小生的蔡徐坤一个解约的理由。

　　但是我们也知道，对于一个艺人来说，经纪公司就是TA演艺生涯的一个起点，王菊的合约事件和蔡徐坤的有着明显的差异性。一方面，从文件上看，esee英模方面的合同并没有出现过分压榨的情况，条款也十分清晰和客观，由王菊solo出道之后拿到的芭莎等时尚资源和跑男、奇葩说的综艺资源来看，老东家也不曾有过亏待她的情况。

　　而且，王菊自己在签约期间有拒绝参加公司通告的诸多违约行为。假如公司反告，除了解约赔偿金，王菊也很可能需要赔偿一笔违约金。最后两败俱伤，得不偿失。 

　　另一方面，虽然王菊成功出道，但还尚未达到蔡徐坤那样的流量和热度，此时选择解约，从而丧失已经在谈的资源，着实不是个明智的选择。
　　不可否认，确实有部分公司会打着为艺人好的旗号签下霸王条款，但更多的公司还是希望自家的艺人和公司能够获得双赢。打官司不是解决问题的关键，认真思考利弊，不为蝇头小利而放弃长远的未来，才是目前走红艺人们应该思考的东西。

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