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英派斯发布《中国企业员工健康管理白皮书》 干货观点精彩呈现

2020-9-30 11:23 收藏 分享 邀请

摘要: 近日,英派斯协同中国体育用品业联合会、慧科讯业等机构联合发布《中国企业员工健康管理白皮书》(以下简称《白皮书》),深度剖析当代职场人的健康现状,探究中国企业健康管理发展方向。在职场压力和不健康生活方式的 ...

近日,英派斯协同中国体育用品业联合会、慧科讯业等机构联合发布《中国企业员工健康管理白皮书》(以下简称《白皮书》),深度剖析当代职场人的健康现状,探究中国企业健康管理发展方向。 

在职场压力和不健康生活方式的影响下,员工健康问题越来越凸显。据《白皮书》调查统计,有超7成员工认为自己的身体“一般”以及“较差”,与此同时,员工自身对健康的关注也日益增长,职业病、亚健康、三高……成为个人关注重点。推进“健康中国”,打造“健康企业”,需要企业、员工、家庭多方协同配合、协力改善。

职场压力已被纳入国际疾病种类

健康的身体不仅是员工个人幸福的前提,更是企业发展的必要保障。健康的、受过良好教育的劳动者,是企业发展的重要人力资源,但影响职场人身体的“罪魁祸首”,恰恰是“工作”。根据《白皮书》显示,超八成员工称工作压力过大是造成不健康的主要因素。

在去年5月,世界卫生组织就将“因长期无法成功克服职场压力导致的概念化综合征”纳入《国际疾病分类》,正式承认它是一种慢性病。职场压力、社会压力、个体压力……正在对员工身心健康造成不良影响,亟待改善与解决。

就医、健身、体检,是目前职场人健康支出的三大巨头。根据《白皮书》数据显示,超六成员工表示对自身健康持续关注,而仅有三成多的中国企业向员工提供健康福利。企业员工和企业对“员工健康”关注度的数据落差,已对求职市场造成较大影响。特别是在90后成为职场主力的今天,新一代年轻人的求职观念对企业提出更高的管理要求,并快速重塑职场生态。

智慧化健身房成为中国企业健康管理新方向

在《白皮书》中显示,员工对于企业健康福利的期待,除了体检和保险等常规措施之外,组织员工运动和提供健身房等有利于保持健康、预防亚健康的运动福利行为,占据“心愿榜”榜首。能够提供定期运动的硬性环境,已成为现代职场人隐形需求。 

企业如何更好地满足员工健康需求,维持企业员工协同发展的良好态势?有些企业已经先行一步。

能够联机竞赛的跑步机、个人专属的运动处方、精准监测健康的数据档案……可以想象,在如此“智能”的健身环境当中,员工的幸福感和满足感得到极大提升。而以上产品,健身品牌英派斯早已把它们送进百家企业。

据中国移动通信集团工会负责人葛先生介绍说:“我们的员工主要从事办公室工作,经常久坐,导致不少人的身体出现了亚健康状态,企业活力也受到一定影响。自从采用英派斯提供专业定制智慧化健身房方案后,员工会利用早上上班之前、午休等碎片化时间选择喜欢的锻炼项目运动。其中跑步机、椭圆机,以及体能训练器材、乒乓球等项目非常受欢迎。目前,一方面参与健身的员工数量正在不断增加,另一方面员工的精神面貌也非常饱满,工作充满了活力与干劲。不仅如此,员工通过健身活动交流更多,公司整体的凝聚力也越来越好。”

不论从国家大力倡导推进“健康中国”,还是从《白皮书》打造“健康企业”的深度调研,在经济发展的新常态下,保持员工的身心健康已成每个企业不可推卸的责任。万物互联、万数互联,智能化健康管理顺势而起,以健康为实力,以智能为抓手,英派斯已经先看到未来,并且把握健康,把握智能,把握未来。



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