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九连冠 固特异中国再次荣膺中国杰出雇主称号

2018-12-4 16:33 来自: 互联网 收藏 分享 邀请

摘要: 近日,固特异中国再度蝉联由国际知名机构杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)评选的“中国杰出雇主2019”年度称号。这也是固特异中国连续第九年并累计十一次荣获“中国杰出雇主”称号,刷新了自身保持的在榜 ...

近日,固特异中国再度蝉联由国际知名机构杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)评选的“中国杰出雇主2019”年度称号。这也是固特异中国连续第九年并累计十一次荣获“中国杰出雇主”称号,刷新了自身保持的在榜记录,展现了在人力资源领域了杰出企业的优秀风范。

立足全球的杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)旨在为卓越雇员条件提供权威认证,深受世界各地顶尖雇主的信赖。固特异中国获得“中国杰出雇主”奖项,证实了其优异的雇员福祉及对各级别人才培养的珍视,连续九年蝉联荣誉更证实了其在人力资源实践领域一如既往的不懈追求。

作为全球优秀雇主的代表,固特异已在世界12个国家获此殊荣,这是对固特异建立完善的人力资源体系与成熟的人才发展平台的有力认证。固特异在中国也始终维持了国际一流的人才发展战略,近期,固特异中国联合公益组织“青年成就中国”及上海多所一流高校共同举办了“职业见习日”活动,通过邀请高校大学生与固特异员工志愿者结对的形式,帮助同学们认识真实的职场环境,激发他们提高自我认识,并加深对职业和人生的理解。固特异中国面向未来的员工拓展培训项目也拥有包括哈佛管理大师线上课程在内的线上培训课程,多样化的人才培养手段,创造了更多上升渠道,让员工拥有广阔的发展空间、清晰的发展路线和卓越的工作环境。此外,固特异中国还坚持为员工提供丰富的健康及家庭关怀项目,通过定期的家庭亲子日和季度健康讲座提升员工生活质量以及在固特异的归属感。而“杰出雇主”的优秀九连冠显然是对这份努力的权威褒奖。

杰出雇主调研精确覆盖九大人力资源领域:人才策略、人力规划、员工入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业发展与继任者管理、薪酬与福利以及企业文化。其流程严格把控进入门槛,而历经八个月严格调研审核,并由第三方审计机构确保调研结果的客观性和一致性,最终达到或超出获评标准的行业翘楚才有资格得到认证。



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