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猎聘“非凡猎场”活动在广深两地举行 共筑猎头产业生态

2018-7-19 15:23 来自: 互联网 收藏 分享 邀请

摘要: 7月16—17日,由国内知名精英职业发展平台猎聘发起的“非凡猎场”活动分别在深圳、广州两地举行。活动特邀人力资源行业资深大咖剖析行业发展动向,广州市人力资源和社会保障局市场处处长张英智、深圳南山区人力资源 ...

7月16—17日,由国内知名精英职业发展平台猎聘发起的“非凡猎场”活动分别在深圳、广州两地举行。活动特邀人力资源行业资深大咖剖析行业发展动向,广州市人力资源和社会保障局市场处处长张英智、深圳南山区人力资源和社会保障局局长邵侃彦、深圳市人力资源服务协会会长幸辉、广东省人力资源管理协会秘书长李颖锋、广东省人力资源研究会秘书长陈国海、猎聘创始人兼CEO戴科彬、猎聘副总裁邢子培、展动力人才集团创始人兼CEO郭展序、CGL联合创始人兼总裁罗群、FMC创始合伙人陈勇、南方新华董事长张勇、《猎头局中局》作者萧东楼、爱猎咨询创始人陈功、CGL高级合伙人黄品新等人受邀参加了会议,现场剖析了人力资源行业在AI时代下的发展趋势,助力人才寻访升级,共筑猎头产业生态。

广东省人力资源管理协会秘书长李颖锋在开场致辞中对猎聘给予了极大肯定,他表示:“在我们众多优秀的会员单位中,近日在香港上市的猎聘特别亮眼,这也正好印证了习总书记在今年3月7日参加两会广东代表团审议的时候提出的三个第一,发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。”李颖锋表称,中国未来的十年是变化的十年,不变的是优秀人才的争夺将愈演愈烈,互联网的崛起让猎头行业面对更大的不确定性。拥抱变化,借助科技的力量,整合上下游的资源,找到自己的确定性,将是所有人力资源从业者都面临的重要课题。很欣喜看到像猎聘这样的行业领导者愿意承担起这样的责任,为更多的同业者赋能,带领更多的猎头企业、猎场人穿越一个个不确定性,抵达确定的未来。

猎聘创始人兼CEO戴科彬在会上讲道:“数据显示,2017年中国中高端人才招聘的市场规模是970亿,预计2022年将达到2430亿。这说明中国正在进行一场轰轰烈烈的人才升级。在这样的背景下,企业当然也会不停的给自己的组织进行升级,把更多优秀的人才拉到自己的阵营中去。而我们这群人所从事的行业就是在做组织升级、人才自我升级的过程。而要把这个领域做好,靠的是所有人的努力。猎聘要做的事情就是,团结更多的猎头公司和猎头老板,一起做好行业规范,制定行业规则。”在戴科彬看来,猎聘在这个过程中的定位就是科技赋能的角色,通过科技、数据,给大家更多的提升。事实上,2014年,猎聘就开始进行大数据布局;2016年开始猎聘做了很多AI的产品推进。

CGL联合创始人兼总裁罗群在会上也分享了诸多干货,他认为,这个时代一直在不停的变化,候选人的机会也在增加,对于人才而言,总有一个机会适合于他。作为顾问,推送给他合适的机会,能够顺理成章的把猎头工作做好,但不能仅仅是强销售。从某种意义上说,顾问不应该仅仅将自己的角色定位为顾问,同时还应该是一个人才社区、私域流量的经营者,要有运营和产品经理思维,要把拉新、留存、变现这三件事情做好。

猎聘副总裁邢子培在活动中也就《猎头行业全景大数据》进行了分享,针对猎头分布、职能、特点以及当下热门职位、热点城市、人才需求、薪资水平、人才政策等情况进行了详细的分析介绍。她认为,不光猎头行业在拥抱AI,在其他传统行业,互联网+和AI颠覆的速度会更快。“互联网+”最重要的一点变化是,专业人才的需求量在增加,尤其研发、工程类的技术型人才。如果这是一个趋势,拒绝趋势是没有意义的,我们要想的是怎样顺势而为。

FMC创始合伙人陈勇则以《淡定,但拥抱变化!——AI时代的猎头生存与发展之道》为主题进行了分享。在他看来,AI技术在可预见的未来不会颠覆传统的猎头业务,但会淘汰没有拥抱技术创新的猎头顾问及猎头公司,因此AI时代的猎头应该学会拥抱变化。如猎头顾问应该深度学习,绕开“工龄长,资历浅”陷阱,而猎头公司则应该学会从分享资源到分享成长。

活动中,南方新华董事长张勇也带来了以《从“0-2000万”剖析猎企业绩几何增长的背后力量》为主题的演讲。他表示,AI的发展使得客户的需求也在进一步提升,比如效率及对人才质量的要求将倒逼猎头行业出现分工。在这样的背景下,猎头公司和猎聘这样的平台也有了非常明确的分工,猎聘负责给猎头公司找单子、推广,猎头公司负责好好搞生产,精耕行业、层级以及城市。再加上猎聘后台有比较专业的运营,还有AI工具,未来会发生非常大的化学变化。“我觉得猎头行业的社会大分工正在来临,它已经在改变猎头行业的发展。这种分工会极大的促进猎头服务质量的提升以及效率的提升。”张勇如是说。

此外,在深圳、广州两地活动现场,深圳市人力资源服务协会会长幸辉、展动力人才集团创始人兼CEO郭展序、FMC创始合伙人陈勇、猎聘创始人兼CEO戴科彬及广州市人力资源和社会保障局市场处处长张英智、广东省人力资源研究会秘书长陈国海、《猎头局中局》作者萧东楼、爱猎咨询创始人陈功、CGL高级合伙人黄品新、猎聘副总裁邢子培还分别就《AI时代下的人才寻访升级》主题开展了圆桌论坛,深入探讨了AI时代传统猎头行业面临的机会与挑战及未来国家政策将如何扶持猎企、猎聘将如何赋能猎头行业等问题。

事实上,伴随着AI时代的到来,人力资源行业也在不断更迭。作为猎聘的重要生态伙伴之一,猎聘一直致力于用高科技赋能猎头行业。值得一提的是,此次活动现场,猎聘还携手政府、协会、猎头企业成立了“华南猎企联盟”,共筑猎头产业生态。



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