12月10日下午14:00,由金柚网、中华英才网联合举办的HR主题沙龙在绿地中心A座20层品牌发布中心正式开讲。金柚网本次邀请到安粮集团人力资源部部长张星明老师带来《年终绩效管理策略和技巧》主题分享。同时，本次活动还得到了绿地集团、途牛网、瓜子二手车、Miss Gu甜品的大力支持。

《年终绩效管理策略和技巧》沙龙现场图

到达活动现场的百位HR积极参与主持人的互动小游戏，活动在现场热烈的气氛中拉开帷幕。本次的主题是绩效管理，课程开始，张老师就从奖罚调剂、主观评价、德能勤绩、绩效管理、战略绩效管理，五个大方面来阐述了中国绩效管理的发展历程。

绩效考核是张老师讲课时的重点内容，基于素质的绩效考核、基于行为的绩效考核 、基于结果的绩效考核，三大考核方式是每位HR在评估员工绩效过程中不可或缺的考量方向。等级评定法、排序法、对偶比较法、关键事件法、行为锚定法是绩效考核六大方法。张老师在分享过程中大量引用自身实践案例作为典例进行剖析，语言生动幽默，引得在场HR连连鼓掌。

互动环节，张老师对在场HR提出的问题给出了详尽的解答。原本2个小时的沙龙，在大家的热情互动下推迟半小时结束。每位参与者都称收获满满，并且纷纷向金柚网反应，此类分享非常有意义。

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